Blogue

Biais inconscients et comportements inclusifs dans les organisations

Sophie Brière (management, ULaval), Isabelle Auclair (management, ULaval), Amélie Keyser-Verreault (anthropologie, Concordia), Laurie Laplanche (sciences sociales, ULaval) et Jade St-Georges (management, ULaval) ont co-écrit le livre « Biais inconscients et comportements inclusifs dans les organisations », paru aux PUL.

Autrices

Sophie Brière

Membres régulières universitaires

Professeure, Gestion et développement international, Université Laval
sophie.briere@fsa.ulaval.ca
https://www.fsa.ulaval.ca/personnel-expert/sophie-briere/

Isabelle Auclair

Conseil scientifique

Professeure, Anthropologie , Université Laval
Isabelle.Auclair@fsa.ulaval.ca
https://www.fsa.ulaval.ca/personnel-expert/isabelle-auclair/

Amélie Keyser-Verreault

Membres collaboratrices universitaires

Postdoctorante, Anthropologie , Concordia University
amelie.keyser-verreault.1@ulaval.ca

Laurie Laplanche

Membres collaboratrices universitaires

Conseillère en développement à la recherche, Sciences sociales, Université Laval
laurie.laplanche@fss.ulaval.ca

Jade St-Georges

Membres étudiantes

Doctorat, Management, Université Laval

Laboratoire virtuel
du RéQEF

Le RéQEF est le plus important réseau universitaire féministe de la francophonie, au carrefour des universités, des disciplines et des perspectives théoriques.

Partenaire

514 987-3000 poste 5133

annejulie.reqef@gmail.com Université du Québec à Montréal

Pavillon Hôtel-de-ville (VA)
210, Sainte-Catherine Est, 2e étage
Montréal (Québec) H2X 1L1