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Nancy Aumais
RECHERCHES: 1-Projet recherche. Pretty good for a girl. Navigating gendered spaces as a female electronic DJ and producer. Déployant une étude ethnographique du quotidien de DJ et productrices, ce travail examinera les pratiques de genre déployées dans la négociation de l’espace, de la visibilité, de la crédibilité dans le monde de la musique électronique. 2-Article. Gaidos, Germain, Aumais. #Balancetastartup : l’activisme entrepreneurial féministe pour défaire le mythe de la start-up. 3-Édition d’ouvrage savant. Aumais, N. et Dorion, L. (dir.) (à paraitre). Féminisme et management : enjeux et état de l’art des travaux francophones. Presses universitaires de Laval. 4-Projet de recherche. Constantinidis, Germain, Aumais. Next-generation daughters and sons as an opportunity for family business innovation (financé par le CRSH)

Nancy Aumais

Co-direction

Co-directrice scientifique, Management, Université du Québec à Montréal

Publications et activités

Enseignement comodal et expériences d’apprentissage. Analyse qualitative des conditions de participation, des dynamiques d’interaction et des effets sur le bien-être étudiant

Nancy Aumais (management, UQAM) et Mélina Dorval publient le rapport de recherche « Enseignement comodal et expériences d’apprentissage. Analyse qualitative des conditions de participation, des dynamiques d’interaction et des effets... En savoir plus : Enseignement comodal et expériences d’apprentissage. Analyse qualitative des conditions de participation, des dynamiques d’interaction et des effets sur le bien-être étudiant

Vers une égalité participative : dynamiques de prise de parole et de participation des femmes au sein d’instances syndicales québécoises

Nancy Aumais (management, UQAM) co-écrit le rapport de recherche « Vers une égalité participative : dynamiques de prise de parole et de participation des femmes au sein d’instances syndicales québécoises... En savoir plus : Vers une égalité participative : dynamiques de prise de parole et de participation des femmes au sein d’instances syndicales québécoises

Colloque « Expériences, luttes et enjeux féministes dans le travail »

Le vendredi 25 avril 2025 avait lieu le colloque annuel du RéQEF intitulé « Expériences, luttes et enjeux féministes dans le travail », de 9 h à 16 h 30, à... En savoir plus : Colloque « Expériences, luttes et enjeux féministes dans le travail »

12e classe magistrale du RéQEF : « Étudier les masculinités : dialogues et perspectives de recherche »

Cette 12ème classe magistrale du RéQEF porte sur les enjeux théoriques et méthodologiques de l’usage du concept de « masculinités » en sciences humaines et sociales. Cette journée visait à explorer les... En savoir plus : 12e classe magistrale du RéQEF : « Étudier les masculinités : dialogues et perspectives de recherche »

Accessibility, Diversity, Equity and Inclusion in the Cultural Sector: Initiatives and Lessons Learned from Real-life Cases

Nancy Aumais (management, UQAM) et Coline Sénac (communication, Téluq) co-écrivent le chapitre « Navigating Gendered Spaces: Activists' Synergies in Montreal's Electronic Music Scene » dans l'ouvrage « Accessibility, Diversity, Equity... En savoir plus : Accessibility, Diversity, Equity and Inclusion in the Cultural Sector: Initiatives and Lessons Learned from Real-life Cases

Laboratoire virtuel
du RéQEF
Le RéQEF est le plus important réseau universitaire féministe de la francophonie, au carrefour des universités, des disciplines et des perspectives théoriques. Partenaire 514 987-3000 poste 5133 annejulie.reqef@gmail.com Université du Québec à Montréal
Pavillon Hôtel-de-ville (VA)
210, Sainte-Catherine Est, 2e étage
Montréal (Québec) H2X 1L1
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Québec - Fonds de recherche Fond bleu foncé